このセミナーで解決できる課題

・学生が企業に求めている条件、就活への価値観を理解することができる

・採用戦略設計を体系的に理解することができる

紹介サービスの「強み」や「特徴」

①早期認知獲得のための、低学年大学生向けインターンシップ企画、運営

三省合意改正によるインターンシップ類型整理を背景に、3年生からの認知獲得では遅くなっています。
認知フェーズを早期化＝採用広報の重要性が高まる中、低学年の大学生接点に強みを持つ当社が、低学年向けのキャリアイベントの企画、設計、運営をご支援いたします。

②採用、ブランディングを目的としたショート動画、体験記事制作等のクリエイティブをフックにし、母集団形成につなげるメディア運営

当社が企画、運営をご支援する体験イベントを撮影し、目的に応じたショート動画編集や、学生視点での体験記事を制作いたします。
ただの体験ダイジェストだけではなく、人にスポットを当てるなど、クライアントの魅力を発信できるようなクリエイティブを制作いたします。
また、制作したクリエイティブをフックに、SNSやメルマガを活用し、３年生以降の説明会、インターンシップ等への導線作りをご支援いたします。

③現役大学生が中心となって企業の採用課題を解決する、Z世代の調査研究組織「LitLab.（リットラボ）」との共創プログラム

「LitLab.」は、キャリポートがご支援する体験イベントの企画、運営、クリエイティブ制作、メディア運営等すべてに携わるだけでなく、クライアントの課題に合わせて、座談会のセッティングや、継続的なプロジェクトをご支援することが可能です。